顿茅尘颈蝉蝉颈辞苍

Un membre du personnel qui donne sa d茅mission doit en aviser par 茅crit la direction de son d茅partement, et faire parvenir une copie au d茅canat et au Bureau du personnel enseignant, au plus tard quatre semaines avant la date de son d茅part. Id茅alement, le membre du personnel convient d鈥檜n plan pour son remplacement avec la direction de son d茅partement ou le d茅canat.

En l鈥檃bsence de pr茅avis, un membre du personnel qui ne se pr茅sente pas le premier jour des cours ou qui ne revient pas au travail apr猫s un cong茅 est pr茅sum茅 d茅missionnaire. Dans de tels cas, la d茅mission est automatique.

Le d茅partement doit lancer le processus de cessation d鈥檈mploi dans Workday et, si possible, y joindre la lettre de d茅mission. Autrement, le membre du personnel peut lui-m锚me lancer le processus dans Workday.

Non-reconduction

Dans le cas de la non-reconduction d鈥檜n membre contractuel du personnel enseignant, le d茅partement doit lancer le processus de cessation d鈥檈mploi dans Workday, en joignant la lettre de d茅mission ou la lettre du provost et vice-recteur principal aux 茅tudes informant le membre du personnel de sa non-reconduction.

Indemnit茅 de d茅part

Les conditions relatives aux indemnit茅s de d茅part vers茅es aux membres contractuel du personnel enseignant sont 茅nonc茅es dans le 搁猫驳濒别尘别苍迟 relatif 脿 l鈥檈mploi de membres contractuels du personnel enseignant.

Selon le 搁猫驳濒别尘别苍迟, les cat茅gories d鈥檈mploi suivantes n鈥檕nt pas droit 脿 une indemnit茅 de d茅part :

• Professeure ou professeur associ茅
• Professeure ou professeur praticien
• Membre du personnel syndiqu茅 (se reporter 脿 la convention collective applicable)

顿茅肠猫蝉

Advenant le d茅c猫s d鈥檜n membre contractuel du personnel enseignant, le d茅partement doit lancer le processus de cessation d鈥檈mploi dans Workday.