Conseil des gouverneurs de l鈥橴niversit茅 McGill
Les Statuts de l鈥橴niversit茅 McGill d茅terminent la composition du Conseil des gouverneurs, qui compte des repr茅sentant(e)s de chacun des principaux groupes constitutifs de l鈥橴niversit茅, notamment des membres du corps enseignant et du personnel administratif et de soutien, des 茅tudiant(e)s et des dipl么m茅(e)s ainsi que 12 (sur 27) membres nomm茅s 脿 titre personnel.
En vertu des Statuts, le Conseil des gouverneurs ne peut nommer que ses 12 membres 脿 titre personnel, qui ne peuvent exercer plus de deux mandats cons茅cutifs, pour une dur茅e totale maximale de huit ans. Les 15 autres membres sont 茅lus au Conseil conform茅ment aux Statuts.
Points importants
Les membres doivent poss茅der des comp茅tences et une expertise av茅r茅es dans un ou plusieurs des domaines suivants : politiques publiques, relations externes, finances et audits, immobilier, technologies, campagnes de financement et philanthropie, droit, communications, engagement communautaire et ressources humaines.
Les membres 脿 titre personnel font preuve d鈥檈xpertise et d鈥檈sprit strat茅gique. Ils disposent 茅galement de r茅seaux au sein du gouvernement, du secteur priv茅, de la collectivit茅 et d鈥檃utres secteurs cl茅s d茅sign茅s par le Conseil. Ils poss猫dent en outre une bonne compr茅hension des soci茅t茅s qu茅b茅coise et canadienne, connaissent les grands enjeux en mati猫re de politiques publiques dans le domaine de l鈥檈nseignement postsecondaire, et font preuve d鈥檜n profond engagement envers l鈥橴niversit茅.
Veuillez noter que les membres de la communaut茅 mcgilloise, comme les 茅tudiant(e)s et les employ茅(e)s, ne peuvent pas 锚tre membres 脿 titre personnel du Conseil des gouverneurs.
Le Comit茅 de nomination, de gouvernance et d鈥櫭﹖hique s鈥檈fforce de tenir compte de la diversit茅 culturelle de la communaut茅 et encourage la nomination de personnes qui refl猫tent la diversit茅 de notre soci茅t茅.
Le Comit茅 de nomination, de gouvernance et d鈥櫭﹖hique sollicite actuellement la candidature de personnes qui poss猫dent des comp茅tences et de l鈥檈xp茅rience dans les domaines suivants :
- Technologies de l鈥檌nformation
- Relations externes
Dossier de mise en candidature
Les personnes souhaitant proposer un(e) candidat(e) sont invit茅es 脿 remplir le formulaire de mise en candidature.
Les formulaires de candidature doivent 锚tre accompagn茅s d鈥檜ne lettre de pr茅sentation pr茅cisant les raisons de cette mise en candidature. Les personnes souhaitant proposer un(e) candidat(e) doivent pr锚ter une attention particuli猫re 脿 l鈥櫭﹏onc茅 pr茅cisant les raisons qui motivent cette mise en candidature et s鈥檃ssurer de fournir suffisamment de renseignements pour permettre au sous-comit茅 sur le recrutement et la planification de la rel猫ve d鈥櫭﹖udier ad茅quatement le dossier.
Processus de mise en candidature et de s茅lection
Les dossiers de mise en candidature sont accept茅s tout au long de l鈥檃nn茅e et 茅tudi茅s p茅riodiquement par le Comit茅 de nomination, de gouvernance et d鈥櫭﹖hique.
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Tous les renseignements soumis dans le cadre d鈥檜ne mise en candidature demeurent confidentiels. Le Comit茅 de nomination, de gouvernance et d鈥櫭﹖hique accuse r茅ception des dossiers de mise en candidature, mais ne donne g茅n茅ralement aucun renseignement sur l鈥櫭﹙olution du processus de nomination.
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Si vous avez des questions ou d茅sirez obtenir des pr茅cisions sur le processus de mise en candidature, n鈥檋茅sitez pas 脿 nous 茅crire 脿 bog.mcgill [at] mcgill.ca.