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Nouvelles

Performance Dialogue

±Ê³Ü²ú±ô¾±Ã©: 19 September 2003
C'est la désignation que McGill a retenue pour son nouveau processus d'évaluation du rendement. Ce processus, qui se veut un partenariat entre superviseurs et subalternes, repose sur la rétro-information et l'encadrement. Les ateliers sont déjà en cours et des directives provisoires sont disponibles.
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