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Directrice, 脡quit茅, diversit茅 et inclusion
karrie-noelle.plohman [at] mcgill.ca (Karrie-Noelle Plohman)
Directrice associ茅e, 脡quit茅, diversit茅 et inclusion
Karrie-Noelle Plohman poss猫de une vaste exp茅rience en tant que directrice dans le secteur sans but lucratif et comme facilitatrice de dialogue intergroupes. Dans le cadre de ses fonctions, elle a appuy茅 des organismes et des programmes dans les domaines de la lutte contre l鈥檕ppression, de la justice transformatrice et des changements structuraux afin de les aider 脿 cro卯tre.
Mme Plohman a men茅 une grande partie de sa carri猫re au Manitoba. Elle a assum茅 pendant plus de 20 ans des postes cl茅s de direction dans les secteurs du bien-锚tre de l鈥檈nfance et des personnes en situation de handicap. Elle s鈥檃ppuie sur le d茅veloppement communautaire et l鈥櫭﹖ablissement de relations pour susciter des changements fondamentaux, promouvoir l鈥櫭﹒uit茅 脿 grande 茅chelle et favoriser une croissance transformatrice. Mme Plohman accorde une grande importance au travail b茅n茅vole et au service 脿 la collectivit茅. En 2006, elle a cofond茅 la coalition Connecting Communities, qui se porte 脿 la d茅fense des personnes autochtones ou immigrantes qui vivent avec le VIH ou le sida. En 2012, elle a 茅t茅 nomm茅e pr茅sidente de la Child and Youth Care Workers鈥� Association of Manitoba, en plus de devenir membre du comit茅 directeur et coordonnatrice de la formation du Braids of Strength Community Network.
Mme Plohman a 脿 c艙ur la transparence, les mouvements dirig茅s par les collectivit茅s et la croissance r茅volutionnaire fond茅e sur le dialogue. Elle a r茅cemment 茅t茅 directrice de deux programmes de justice r茅paratrice 脿 Winnipeg.
Lisa Cohen
Responsable, 脡quit茅, diversit茅 et inclusion 鈥� Corps professoral
Professeure agr茅g茅e, Comportement organisationnel
Lisa Cohen est entr茅e 脿 la Facult茅 de gestion Desautels de l鈥橴niversit茅 McGill en 2010. Elle est actuellement professeure agr茅g茅e en comportement organisationnel. Ses recherches portent sur la r茅partition des t芒ches dans les organisations, les professions et la structure des possibilit茅s. Elle s鈥檌nt茅resse particuli猫rement aux effets de la r茅partition d茅mographique sur le personnel et les organisations et, dans une perspective plus large, sur l鈥櫭﹒uit茅, la diversit茅 et l鈥檌nclusion. La professeure Cohen discute des enjeux li茅s 脿 la diversit茅 dans ses cours sur les n茅gociations, les ressources humaines et la gestion des talents 脿 l鈥櫭ヽhelle mondiale au baccalaur茅at en commerce et 脿 la ma卯trise en administration des affaires. Elle a obtenu son doctorat de l鈥櫭塩ole de commerce Walter A. Haas de l鈥橴niversit茅 de Californie, 脿 Berkeley. Par la suite, elle a travaill茅 comme consultante en ressources humaines et en gestion afin d鈥檃ider les organisations 脿 accro卯tre leur potentiel gr芒ce 脿 leur personnel.
Tatiana Gauvin
Responsable, 脡quit茅, diversit茅 et inclusion 鈥� Enseignement et apprentissage
Charg茅e d鈥檈nseignement, Comportement organisationnel
Tatiana Gauvin compte dix ans d鈥檈xp茅rience professionnelle dans les domaines des ressources humaines et de la formation. Elle poss猫de un baccalaur茅at 猫s arts en psychologie et gestion de l鈥橴niversit茅 McGill et une ma卯trise 猫s sciences en d茅veloppement organisationnel de HEC Montr茅al. Elle suit actuellement un programme de deuxi猫me cycle sur l鈥櫭﹒uit茅, la diversit茅 et l鈥檌nclusion 脿 l鈥橴niversit茅 Laval. Mme Gauvin s鈥檌mplique aupr猫s de l鈥橭rdre des conseillers en ressources humaines agr茅茅s du Qu茅bec en tant que membre. Anim茅e d鈥檜ne passion pour la formation, elle est charg茅e d鈥檈nseignement 脿 la Facult茅 de gestion Desautels de l鈥橴niversit茅 McGill o霉 elle donne divers cours sur le comportement organisationnel. Mme Gauvin est d茅termin茅e 脿 offrir 脿 ses 茅tudiants et 茅tudiantes la meilleure exp茅rience qui soit ainsi qu鈥檜n processus d鈥檃pprentissage et un programme de perfectionnement in茅gal茅s.
