Il y a un peu plus d鈥檜n an, le Bureau de la responsabilit茅 sociale et de l鈥檈ngagement communautaire (RSEC) de la Facult茅 de m茅decine et des sciences de la sant茅 (FMSS) accueillait son nouveau directeur, Baijayanta Mukhopadhyay, MDCM, ainsi que sa nouvelle directrice associ茅e, Seeta Ramdass. Tous deux ont une grande exp茅rience de l鈥檈ngagement et de la sant茅 communautaires et ont t芒ch茅 de sonder les membres de la FMSS ainsi que la collectivit茅 que nous servons. Nous avons discut茅 avec eux r茅cemment pour prendre de leurs nouvelles et conna卯tre leurs projets pour l鈥檃nn茅e 脿 venir.
Quels sont les points saillants de votre premi猫re ann茅e au Bureau RSEC?
Baijayanta Mukhopadhyay (BM)鈥�: Cette ann茅e a 茅t茅 l鈥檕ccasion de faire connaissance avec les membres de l鈥櫭﹒uipe, de comprendre le contexte dans lequel nous travaillons et de trouver nos rep猫res. La Facult茅 compte d茅j脿 beaucoup de belles initiatives reli茅es 脿 la responsabilit茅 sociale et 脿 l鈥檈ngagement communautaire qui naissent et 茅voluent organiquement, et nous ne voulons pas tout centraliser et contr么ler. Il est tout de m锚me important d鈥檃m茅liorer la communication et la coordination, de mani猫re 脿 orienter nos efforts de collaboration l脿 o霉 ils seront utiles et pour simplement apprendre 脿 mieux se conna卯tre tout en nous informant du travail qui se fait ailleurs 脿 la FMSS.听
Nous avons 茅galement d茅velopp茅 les liens avec nos patients partenaires et les groupes communautaires que nous servons 脿 la FMSS dans le cadre de nos missions de formation, de recherche et de soins cliniques. Il est absolument essentiel, pour Seeta comme pour moi, que ces relations soient bilat茅rales, et nous travaillons tr猫s fort 脿 faire en sorte que cette approche fasse partie int茅grante des pratiques de la FMSS.听
Seeta Ramdass (SR)鈥�: Depuis que nous avons rejoint le Bureau RSEC, des membres de la Facult茅, dont des m茅decins effectuant leur r茅sidence en oncologie et de l鈥檈ffectif professoral en sciences infirmi猫res et en chirurgie, nous ont indiqu茅 vouloir en apprendre davantage au sujet des communaut茅s mal desservies et sous-repr茅sent茅es, et m锚me souhaiter les rencontrer. Nous avons donc organis茅 des rencontres et des 茅changes directs avec des groupes tr猫s marginalis茅s et diversifi茅s, cr茅ant ainsi des interactions constructives et informatives entre les patients et nos apprenants et apprenantes en soins de sant茅.听
Quel r么le joue le Bureau RSEC au sein de la FMSS pour faciliter ces rapprochements et rendre notre travail plus inclusif?
叠惭鈥�: Le travail en 茅quit茅 et en engagement communautaire pour la responsabilit茅 sociale n鈥檃ppartient pas 脿 une seule 茅quipe鈥�: c鈥檈st un travail que nous devons tous et toutes faire. Il y a une tendance, tr猫s humaine, 脿 se dire 芦鈥疩uelqu鈥檜n d鈥檃utre s鈥檈n occupe.鈥� Mais ce n鈥檈st pas notre mandat. Nous sommes l脿 pour vous soutenir, pour vous parler des pratiques, des proc茅dures et des politiques que vous pourriez instaurer au sein de votre unit茅. Mais nous ne sommes pas l脿 pour le faire 脿 votre place; c鈥檈st la responsabilit茅 de chacun et chacune de s鈥檌nvestir dans ce travail. Notre r么le, au Bureau RSEC, est de vous aider dans votre parcours; mais ce voyage est le v么tre, pas le n么tre.听
厂搁鈥�: Pour 锚tre en mesure d鈥檃ppuyer nos coll猫gues tout au long de leur parcours, l鈥檈nsemble de la Facult茅 doit comprendre qu鈥檌l faut continuellement 茅valuer et adapter nos fa莽ons de faire en r茅ponse 脿 la perp茅tuelle 茅volution du paysage communautaire. Une id茅e formidable il y a deux ans ne l鈥檈st plus aujourd鈥檋ui. Il y a un 茅norme travail d鈥檃pprentissage et d鈥檃ctualisation 脿 maintenir en permanence.听
O霉 se situe la FMSS 脿 cet 茅gard?
叠惭鈥�: Nous avons accompli d鈥櫭﹏ormes progr猫s, notamment en ce qui concerne la mission d鈥檈nseignement dans les diff茅rentes 茅coles. C鈥檈st une 茅tape tr猫s importante, car nous formons les prochaines g茅n茅rations de professionnels et professionnelles que les membres de la communaut茅 consulteront. Nous en sommes maintenant au point o霉 nous pouvons nous interroger sur les prochaines 茅tapes. Nous avons commenc茅 en nous attaquant 脿 la base, ce qui nous permet maintenant de viser un peu plus haut.听
脌 votre avis, quelle est la prochaine 茅tape?
叠惭鈥�: J鈥檈sp猫re vraiment que nous sommes en mesure de nous conformer aux attentes des communaut茅s 脿 l鈥櫭ゞard des professions de la sant茅 et des m茅thodes de recherche. Il y a toute une vari茅t茅 de recherches en cours 脿 la FMSS, et certaines personnes pourraient croire que ces questions ne s鈥檃ppliquent pas vraiment 脿 elles. Je soutiens le contraire鈥�: les communaut茅s et les patients que nous servons ont un r么le 脿 jouer, depuis la formulation de la question de recherche jusqu鈥櫭� la diffusion des r茅sultats. Tout le processus de recherche doit s鈥檌mpr茅gner d鈥檜n esprit de responsabilit茅, d鈥檈ngagement et d鈥櫭﹒uit茅 et nous tentons d鈥檌nscrire ce principe au sein m锚me de la tr猫s vaste mission de recherche de la FMSS.听
厂搁鈥�: C鈥檈st ici que la FMSS peut jouer un r么le de premier plan 脿 l鈥櫭ヽhelle mondiale en faisant la promotion de l鈥櫭﹒uit茅, de la diversit茅, des pratiques socioculturelles s茅curisantes et inclusives en soins de sant茅 et de la recherche orient茅e par la communaut茅 du d茅but 脿 la fin, en veillant 脿 ce que les groupes particuli猫rement vuln茅rables g猫rent eux-m锚mes toutes les donn茅es 脿 leur sujet, dans un contexte s没r et respectueux de leur culture.听
Vous avez organis茅 votre premi猫re journ茅e de r茅flexion facultaire en avril dernier. Pouvez-vous nous en parler un peu?
叠惭鈥�: Nous avons invit茅 les coll猫gues de la FMSS ayant d茅j脿 montr茅 leur engagement pour la responsabilit茅 sociale, l鈥檃ction communautaire et l鈥櫭﹒uit茅 脿 se r茅unir pour 茅changer. Ce fut une journ茅e de r茅flexion tr猫s productive, parce que nous avons abord茅 des th猫mes divers et nous avons pu entrevoir o霉 sont certains probl猫mes structurels. Nous avons ensuite organis茅 un 茅v茅nement similaire en juin, cette fois-ci destin茅 aux 茅tudiants et 茅tudiantes qui ont montr茅 un engagement pour ces m锚mes valeurs. L鈥檈xercice a 茅t茅 tr猫s r茅v茅lateur, nous permettant d鈥檃voir un point de vue 茅tudiant sur le travail r茅alis茅 脿 la FMSS.听
Qu鈥檃vez-vous appris?
叠惭鈥�: Les personnes pr茅sentes ont soulign茅 la difficult茅 de travailler en partenariat avec les communaut茅s, sur des questions tr猫s concr猫tes, tout en naviguant les proc茅dures des ressources humaines et des finances. Il s鈥檃git par exemple de transf茅rer des fonds 脿 des groupes ou 脿 des personnes qui pourraient participer aux processus de recherche, mais qui ne font pas officiellement partie de la communaut茅 universitaire, ou encore de l鈥檈mbauche de personnes qui ne r茅pondent pas aux crit猫res conventionnels.听
Nous commen莽ons 脿 avoir des conversations productives sur les moyens de changer les choses. Il est 茅videmment tr猫s important d鈥檃voir des processus rigoureux en mati猫re de finances et de ressources humaines, mais il faut aussi veiller 脿 ce que ces processus soient inclusifs. Si nous encourageons les membres de la FMSS 脿 collaborer avec les communaut茅s durant leurs recherches et si nous invitons la population 脿 faire part de ses exp茅riences v茅cues 脿 nos apprenants et apprenantes, nous devons 茅galement veiller 脿 ce que les personnes soient r茅mun茅r茅es de mani猫re ad茅quate pour leur temps et leurs efforts.听
Quelles sont les priorit茅s du Bureau RSEC pour les mois et les ann茅es 脿 venir?
叠惭鈥�: Nous avons quatre grandes priorit茅s. La premi猫re est d鈥櫭﹍iminer tout ce qui pourrait rester du point de vue traitant la race comme une cat茅gorie biologique. Ensuite, nous voulons nous assurer que nous comprenons les in茅galit茅s au sein des communaut茅s que nous servons, que nous nouons des liens avec celles-ci et que ce sont elles qui m猫nent la danse. Troisi猫mement, nous nous attaquerons aux programmes de recherche et d鈥檈nseignement鈥�: quels buts visons-nous avec nos formations, en produisant des connaissances? Enfin, je pense que l鈥檜ne des difficult茅s de la FMSS est la capacit茅 de d茅finir les communaut茅s que nous servons. Cette d茅finition est importante, car elle nous aide 脿 canaliser notre attention.听
厂搁鈥�: Notre grande priorit茅 globale est de faire en sorte que la FMSS aide les cliniciens et cliniciennes 脿 int茅grer des mesures de lutte contre les disparit茅s en sant茅 dans leurs processus d茅cisionnels, tout en adoptant des pratiques culturellement s茅curitaires et flexibles dans leurs recherches, leurs soins et leurs initiatives et approches 茅ducatives.听
Remarque de la r茅daction鈥�: Le forum sur la sant茅 communautaire 芦鈥疊lack Experiences in Healthcare鈥� a eu lieu le 17鈥痡anvier. Soyez 脿 l鈥檃ff没t de l鈥櫭ヾition du 9鈥痜茅vrier du Bulletel pour notre article sur cet 茅v茅nement communautaire.听