D茅mocratiser le travail: Une conversation sur les le莽ons de la pand茅mie
Please note that an with different participants will take place Wednesday, 18 November, 11:00 - 12:40 (EST). Read the English language version of the )
Que nous apprend cette crise? En premier lieu que les humains au travail ne peuvent 锚tre r茅duits 脿 des 芦 ressources 禄.
Ainsi commence un r茅dig茅 au printemps 2020 en r茅ponse 脿 la pand茅mie de 脿 la COVID-19, qui soutient que le travail doit 锚tre d茅mocratis茅, d茅marchandis茅 et viable. Le a 茅t茅 traduit en plusieurs langues et a b茅n茅fici茅 d'un soutien dans le monde entier.
Cette conversation sur la d茅mocratisation du travail est l'occasion de r茅unir les auteures du Manifeste avec d'茅minent.e.s repr茅sentant.e.s et sp茅cialistes du monde du travail dans un dialogue sur le Manifeste et les priorit茅s actuelles pour la pand茅mie et les ann茅es suivantes.
Une inscription pr茅alable est n茅cessaire pour participer. Inscription:
惭辞诲茅谤补迟别耻谤蝉:
- Marguerite Mendell (Universit茅 Concordia
- Gregor Murray (Universit茅 de Montr茅al)
Auteures du Manifeste:
- Adelle Blackett (Universit茅 McGill)
- Isabelle Ferreras (UCLouvain)
- Dominique M茅da (Universit茅 Paris Dauphine)
Commentaires:
- Nil Ataogul (TUAC)
- Pierre-Antoine Harvey (CSQ)
- Jos茅e Lamoureux (CSN)
- Jonathan Vall茅e-Payette (FTQ)
Notez que cet 茅v茅nement aura lieu avec d'autres participants en anglais le mercredi 18 novembre de 11 h 脿 12 h 40 (EST). D茅tails dans un message s茅par茅 contenant le lien d'inscription.
Cette conversation sur D茅mocratiser le travail est une initiative du Partenariat du CRIMT sur l'exp茅rimentation institutionnelle et l'am茅lioration du travail, du Karl Polanyi Institut, et de l鈥檃xe Industrie 4.0, travail et emploi de l鈥橭bservatoire international sur les impacts soci茅taux de l鈥橧A et du num茅rique.
Les participants et participantes
Adelle Blackett est professeure titulaire 脿 la Facult茅 de droit de l鈥橴niversit茅 McGill. Elle est titulaire de la Chaire de recherche du Canada en droit transnational du travail et d茅veloppement, et dirige le Laboratoire de recherche sur le droit du travail et le d茅veloppement (LLDRL). Elle est 茅galement chercheuse et coordonnatrice au sein du Partenariat du CRIMT sur l鈥檈xp茅rimentation institutionnelle et l鈥檃m茅lioration du travail. Parmi ses domaines d鈥檈xpertise, soulignons le droit du travail, le commerce international, le droit et le d茅veloppement, la critical race theory, ainsi que l鈥檈sclavagisme et le droit. Parmi ses projets en cours, l鈥檕n compte COVID-19's Essential Workers: Rethinking Social Protection Beyond the Employment Relationship. Son plus r茅cent ouvrage (2019) s鈥檌ntitule Everyday Transgressions: Domestic Workers鈥� Transnational Challenge to International Labour Law.
Isabelle Ferreras est l'une des coauteurs du Manifeste. Elle est charg茅e de recherche au Fonds de la Recherche Scientifique. Elle est professeure de sociologie 脿 UCLouvain o霉 elle enseigne au D茅partement des sciences sociales et politiques, 脿 l'Institut des sciences du travail et 脿 l'脡cole d'茅conomie de Louvain. Depuis 2004, elle est associ茅e au programme Labor and Worklife de la Harvard Law School. Au printemps 2017, Isabelle Ferreras a 茅t茅 茅lue membre de l'Acad茅mie royale des sciences, des lettres et des beaux-arts de Belgique, classe Technologie et Soci茅t茅. Isabelle est 茅galement chercheuse et coordonnatrice au sein du Partenariat du CRIMT sur l'exp茅rimentation institutionnelle et l鈥檃m茅lioration du travail.
Dominique M茅da est l鈥檜ne des coauteures du Manifeste. Sociologue et philosophe, elle est actuellement professeure de sociologie 脿 l鈥橴niversit茅 Paris Dauphine, apr猫s avoir 茅t茅 directrice de recherche au Centre d鈥櫭塼ude et de l鈥橢mploi. Ses travaux ont marqu茅 la sociologie du travail en France et en Europe, tout en provoquant de vastes d茅bats publics. Elle a entam茅 une nouvelle r茅flexion sur le passage d鈥檜ne 茅conomie des quantit茅s 脿 une 茅conomie de la qualit茅. Comment faire de la contrainte 茅cologique une extraordinaire occasion de transformer le syst猫me 茅conomique et les rapports de travail pour que chacun acc猫de 脿 un travail d茅cent ? Des questions qu鈥檈lle traite dans ses deux derniers ouvrages collectifs en 2011 : Red茅finir la prosp茅rit茅 (Aube) et Les chemins de la transition (Utopia). Elle est 茅galement chercheuse et coordonnatrice au sein du Partenariat du CRIMT sur l鈥檈xp茅rimentation institutionnelle et l鈥檃m茅lioration du travail.
Dipl么m茅e de l鈥橴QAM et militante de longue date, Nil Ataogul a commenc茅 son implication syndicale 脿 l鈥橴QAM au sein de l鈥檈x茅cutif du SETUE-UQAM en 2005, apr猫s la gr猫ve 茅tudiante. Elle a poursuivi cette passion au sein de la CSQ en tant que Conseill猫re 脿 l鈥檕rganisation syndicale et Directrice de l鈥橝ction-terrain pendant 10 ans. 脌 la recherche de nouveaux d茅fis, elle a rejoint les rangs des TUAC Canada en tant que Coordonnatrice 脿 la syndicalisation pour la r茅gion de Qu茅bec.
Pierre-Antoine Harvey聽 est 茅conomiste au service de recherche et de n茅gociation de la CSQ. Il d茅tient une ma卯trise en 茅conomie du travail de l鈥橴QAM et un doctorat en relations industrielles 脿 l鈥橴deM. Il est chercheur associ茅 脿 l鈥橧RIS.
Jos茅e Lamoureux a une ma卯trise en 茅conomie et une scolarit茅 de doctorat en sociologie. Elle travaille 脿 la Conf茅d茅ration des syndicats nationaux (CSN) depuis 1999, d鈥檃bord 脿 titre d鈥櫭ヽonomiste au service de la recherche et de la condition f茅minine et, depuis 2016, comme adjointe au comit茅 ex茅cutif.
Jonathan Vall茅e-Payette est conseiller syndical 脿 la recherche aupr猫s de la FTQ depuis mars 2020. Il 茅tait auparavant conseiller aupr猫s de la pr茅sidence nationale et de la direction des bureaux r茅gionaux de l鈥橝lliance de la Fonction publique du Canada. Il a occup茅 les fonctions de conseiller syndical 脿 l鈥橝FPC-Qu茅bec et a particip茅 脿 la syndicalisation et la consolidation de nouvelles unit茅s de n茅gociations dans le secteur universitaire de l鈥橝lliance. Il a commenc茅 son implication syndicale au Syndicat des 茅tudiants et 茅tudiantes employ茅.e.s de l鈥橴QAM (S脡TUE) de 2008 脿 2012 o霉 il a notamment occup茅 les fonctions de secr茅taire, vice-pr茅sident et pr茅sident. Il d茅tient une ma卯trise en histoire et un baccalaur茅at en sociologie de l鈥橴QAM.
Marguerite Mendell, 茅conomiste, est directrice du Karl Polanyi Institute of Political Economy et professeure 茅m茅rite distingu茅e de l'脡cole des affaires publiques et communautaires de l'Universit茅 Concordia. Elle est 茅galement chercheuse au sein de l鈥檃xe Industrie 4.0, travail et emploi de l鈥橭bservatoire international sur les impacts soci茅taux de l鈥橧A et du num茅rique. Ses recherches engag茅es sur l'茅conomie sociale et solidaire ainsi que sur les processus de d茅mocratisation 茅conomique s'inspirent des travaux de Karl Polanyi.
Gregor Murray est titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur la mondialisation et le travail 脿 l'脡cole des relations industrielles de l'Universit茅 de Montr茅al. Il est directeur du Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) ainsi que du Partenariat du CRIMT sur l'exp茅rimentation institutionnelle et l'am茅lioration du travail. Il est 茅galement chercheur au sein de l鈥檃xe Industrie 4.0, travail et emploi de l鈥橭bservatoire international sur les impacts soci茅taux de l鈥橧A et du num茅rique. Ses recherches se concentrent sur l'am茅lioration du travail.
