Un message du CUSM :听Un moment pour la r茅flexion, mais 茅galement pour l鈥檃ction 听
Source : Nouvelles du CUSM
Aujourd'hui, 脿 la suite de la pr茅sentation des recommandations pr茅liminaires du Comit茅 d'action pour l'inclusion, la diversit茅 et l'茅quit茅 (C-AIDE), le conseil d'administration du Centre universitaire de sant茅 McGill (CUSM) a appuy茅 l'adoption du principe de Joyce, qui est le suivant :
Le Principe de Joyce听
Le Principe de Joyce vise 脿 garantir 脿 tous les Autochtones un droit d鈥檃cc猫s 茅quitable, sans aucune discrimination, 脿 tous les services sociaux et de sant茅, ainsi que le droit de jouir du meilleur 茅tat possible de sant茅 physique, mentale, 茅motionnelle et spirituelle.听 听Lisez le document complet:听Principe de Joyce
Le Principe de Joyce requiert obligatoirement la reconnaissance et le respect des savoirs et connaissances traditionnelles et vivantes des autochtones en mati猫re de sant茅. [Source : Le conseil des Atikamekw de Manawan et le Conseil de la Nation d鈥橝tikamekw].
D茅claration de McGill :听V茅rit茅 et r茅conciliation et le syst猫me des pensionnats indiens
Source : Universit茅 McGill
/indigenous/national-day-truth-and-reconciliation
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Message du comit茅 d'茅quit茅, de diversit茅 et d'inclusion du Neuro
Aujourd'hui, c'est la journ茅e d'appr茅ciation du personnel du Neuro. Bien que nous soyons socialement distanc茅s, c'est un moment o霉 nous pouvons nous amuser et partager un repas avec nos coll猫gues.
C'est aussi le jour o霉 nous reconnaissons la Journ茅e de la v茅rit茅 et de la r茅conciliation, 茅galement connue sous le nom de Journ茅e du t-shirt orange.
Si nous, membres de la famille Neuro, voulons 锚tre des alli茅s aux peuples autochtones, nous devons en apprendre davantage sur les r茅alit茅s actuelles et historiques des peuples autochtones au Canada et dans le monde.
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