Programme de stage en ing茅nierie de McGill
La facult茅 de g茅nie de l'Universit茅 McGill offre deux programmes diff茅rents gr芒ce auxquels les 茅tudiants peuvent acqu茅rir de l鈥檈xp茅rience pertinente dans leur domaine. Les 茅tudiants du premier cycle inscrits aux programmes de bio-ing茅nierie, g茅nie chimique, civil, informatique, 茅lectrique, m茅canique, ou logiciel peuvent participer au programme de stages en g茅nie. Les 茅tudiants en g茅nie minier et en g茅nie des mat茅riaux participent 脿 un programme obligatoire d鈥檃lternance travail-茅tudes (co-op).
Le programme de stages en g茅nie de l鈥橴niversit茅 McGill permet aux 茅tudiants du premier cycle de participer 脿 des stages d鈥檜ne dur茅e de 4, 8, 12 ou 16 mois qui commencent en janvier, en mai ou en septembre. En embauchant des stagiaires, les employeurs contribuent de mani猫re tr猫s concr猫te 脿 l鈥櫭ヾucation de nos futurs ing茅nieurs, en enrichissant leur formation universitaire et assurant leur perfectionnement professionnel et personnel.
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QUELS sont les crit猫res d鈥檜n stage?
- La p茅riode de travail doit correspondre 脿 un emploi r茅mun茅r茅 脿 plein temps et le salaire doit 锚tre bas茅 sur l鈥檈xp茅rience et le niveau d鈥櫭﹖udes de l鈥櫭﹖udiant
- Le travail doit 锚tre associ茅 au domaine d鈥櫭﹖udes de l鈥櫭﹖udiant
- L鈥櫭﹖udiant doit 锚tre jumel茅 脿 un superviseur qui sera un ing茅nieur ou tout autre professionnel d鈥檜n domaine connexe
- Une formation ad茅quate doit 锚tre fournie
- Le superviseur est tenu d鈥檈ffectuer une br猫ve 茅valuation de l鈥櫭﹖udiant 脿 la fin de la p茅riode de travail
- Le stage doit avoir 茅t茅 approuv茅 par le Centre de carri猫re en g茅nie
QUI peut participer au programme de stages en ing茅nierie?
- Les 茅tudiants du premier cycle en bio-ing茅nierie, g茅nie chimique, civil, informatique, 茅lectrique, m茅canique et logiciel
- Apr猫s le stage, les 茅tudiants doivent retourner aux 茅tudes 脿 plein temps
POURQUOI mon entreprise devrait-elle participer au programme de stages en ing茅nierie?
- Pour avoir acc猫s 脿 des 茅tudiants motiv茅s et talentueux capables d鈥檃pporter de nouvelles id茅es et de l鈥檈nthousiasme
- Pour contribuer au perfectionnement professionnel des 茅tudiants en g茅nie et les aider 脿 explorer diff茅rentes options de carri猫re
- Pour former et 茅valuer des employ茅s 茅ventuels avant de prendre des d茅cisions 脿 long terme
- Pour contribuer 脿 faire avancer les projets auxquels vos employ茅s n鈥檕nt pas le temps de se consacrer
- Pour tisser des liens plus 茅troits avec le milieu des 茅tablissements d鈥檈nseignement
PROC脡DURES ET CALENDRIER
- McGill n'a aucune date limite pr茅d茅finie pour l'affichage, les entrevues et les offres; nous nous conformerons aux pr茅f茅rences de votre entreprise.
- Les employeurs doivent afficher leurs offres d鈥檈mploi directement dans听MyFuture听 en s茅lectionnant 芦 Engineering Internship Program 禄 (VEUILLEZ AFFICHER LES POSTES UN SEMESTRE AVANT LE D脡BUT DU STAGE).
- Vous pouvez sugg茅rer aux 茅tudiants d鈥檈nvoyer leur demande par courriel ou de faire une demande de stage en ligne sur le site web de votre entreprise.
- Veuillez communiquer avec notre bureau pour organiser des entrevues et vous assurer que les 茅tudiants sont admissibles au Programme de stages en g茅nie.
- Veuillez pr茅senter vos offres d鈥檈mploi par l鈥檈ntremise de notre bureau, et nous en informerons ensuite les 茅tudiants. Si vous pr茅f茅rez contacter les 茅tudiants directement, merci de nous en informer.
- Veuillez confirmer toute embauche par courriel 脿 notre bureau ainsi qu鈥檃ux 茅tudiants.
RESPONSABILIT脡S DES EMPLOYEURS ET DU CENTRE DE CARRI脠RE
Il est entendu que les employeurs :
- Pr茅senteront leurs offres d鈥檈mploi par l鈥檈ntremise du centre de carri猫re ou aviseront le centre de carri猫re dans le cas o霉 les offrent sont pr茅sent茅es directement aux 茅tudiants.
- Confirmeront l鈥檃cceptation de leurs offres d鈥檈mploi par courriel aux 茅tudiants ainsi qu鈥檃u centre de carri猫re
- Honoreront toutes leurs offres d鈥檈mploi Offriront des emplois qui correspondent aux postes annonc茅s
- Fourniront de l鈥檌nformation exacte et compl猫te sur les responsabilit茅s associ茅es aux postes ainsi que sur la r茅mun茅ration et les avantages sociaux
- Proposeront aux 茅tudiants un programme d鈥檕rientation exhaustif tant sur l鈥檈ntreprise et sur le poste
- Assigneront aux 茅tudiants un mentor ou un conseiller pour les aider 脿 d茅finir leurs objectifs et 脿 comprendre leur r么le et leurs responsabilit茅s
- Traiteront les 茅tudiants comme des employ茅s et de la m锚me fa莽on qu鈥檌ls traitent leurs coll猫gues
- Offriront aux 茅tudiants une formation appropri茅e ainsi que des possibilit茅s de se perfectionner
- 脡valueront le progr猫s des 茅tudiants et fourniront de la r茅troaction formelle/informelle r茅guli猫rement tant aux 茅tudiants qu鈥櫭� son 茅tablissement d鈥檈nseignement
- Il est entendu que le Centre de carri猫res en ing茅nierie :
- Fournira des services 脿 tous les 茅tudiants et employeurs d鈥檜ne mani猫re 茅quitable Acceptera les requ锚tes raisonnables des employeurs en ce qui concerne l鈥檃ffichage des postes et la r茅servation des salles d鈥檈ntrevue Fournira aux 茅tudiants de l鈥檌nformation exacte sur tous les employeurs recruteurs
