Une vaste gamme d’avantages sociaux, de généreux congés, un milieu de travail vert, une communauté tissée serréeÌý: ce ne sont là que quelques-uns des nombreux critères qui ont valu à l’Université McGill de figurer parmi les , et ce, pour la 10e ²¹²Ô²Ôé±ð consécutive.
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DiversitéÌý: L’unité Avancement universitaire adhère avec fierté aux principes d’équité en matière d’emploi et de diversité en vigueur à l’UniversitéÌýMcGill. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des membres des peuples autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des femmes, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles et d’autres personnes qui pourraient contribuer à la diversité.
DurabilitéÌý: Notre unité suit l’exemple de l’UniversitéÌýMcGill en s’efforçant de réduire la consommation d’énergie, d’eau et de ressources matérielles de même que la production de gaz à effet de serre, les déchets et la pollution. Pour en savoir davantage sur l’engagement de McGill en matière de durabilité, cliquez ici.
L’unité Avancement universitaire désire être à la hauteur de sa mission, mais également offrir un milieu de travail agréable pour tous, axé sur la collaboration et l’esprit d’initiative. Dans cette optique, nous sommes guidés par les cinq valeurs phares ci-après.Ìý
Nous sommes souples et créatifs, désireux d’apprendre, d’améliorer nos façons de faire et d’innover pour réaliser nos objectifs.
Un pour tous et tous pour unÌý: voilà notre devise. Nous collaborons les uns avec les autres dans la collégialité.
Nous agissons dans l’intérêt de l’Université et adhérons aux normes d’éthique les plus strictes régissant les organismes voués à l’avancement universitaire.
Nous aspirons à être « premiers de classe » dans toutes nos prestations et à accomplir un travail irréprochable tout en faisant une utilisation judicieuse et responsable de nos ressources.
Fiers de notre travail, nous nous investissons entièrement dans les tâches et les rôles qui nous sont confiés.