Qu'est-ce qu'un stage?
Un stage est une p茅riode de travail pr茅professionnelle qui offre aux 茅tudiants une occasion d'acqu茅rir de l'exp茅rience dans un domaine particulier. Les stages peuvent prendre la forme d'un emploi provisoire 脿 la fin des 茅tudes, d'un emploi 脿 temps plein durant l'茅t茅 ou d'un emploi 脿 temps partiel durant l'ann茅e universitaire.
Pourquoi embaucher un stagiaire?
- Les stages offrent aux employeurs un bassin d'茅tudiants o霉 recruter leur personnel permanent. Les recruteurs avis茅s sont toujours pr茅voyants...
- Les stagiaires peuvent constituer une main d'艙uvre plus 茅conomique que les employ茅s permanents.
- Ils sont une source d'id茅es nouvelles et novatrices et d'enthousiasme dans leur milieu de travail.
- En contribuant 脿 la formation d'un stagiaire, vous tissez des liens 茅troits et dynamiques entre votre secteur d'activit茅 et l'universit茅.
Avantages des stages
Pour les 茅tudiants, les stages :
- Sont un moyen d'acqu茅rir les comp茅tences et l'exp茅rience dont ils ont besoin pour r茅ussir sur le march茅 du travail.
- Sont une passerelle utile entre l'universit茅 et le monde du travail.
- Sont une source d'occasions de r茅seautage.
Pour les employeurs, les stages聽:
- Sont un apport de technologies et de comp茅tences de pointe acquises en milieu universitaire.
- Permettent de confier 脿 des stagiaires des projets que leur personnel n'a pas le temps de mener.
- Sont l'occasion de se faire reconna卯tre comme leader soucieux d'am茅liorer l'employabilit茅 des jeunes.
Lignes directrices
D茅claration de principe de l'Association Canadienne des sp茅alistes en emploi et des employeurs (ACSEE) sur les stages non r茅mun茅r茅s -
聽qui cherchent聽脿 embaucher des stagiaires ou des 茅tudiants stagiaires devraient d'abord consulter et comprendre聽.听
De fa莽on g茅n茅rale, le Service de Planification de Carri猫re (CaPS) n鈥檃ffiche pas d鈥檕ffres d鈥檈mploi ou de stage non- r茅mun茅r茅s. Nous pouvons afficher des offres non-r茅mun茅r茅s des OSBL, et qui seront alors clairement indiqu茅s comme 茅tant non-r茅mun茅r茅s. Veuillez noter que si votre organisation exige des frais de participation ou d鈥檌nscription, ceux-ci doivent 锚tre indiqu茅s dans la description du poste.
脌 l鈥檃pprobation, nous ajouterons 脿 ces annonces la d茅claration suivante :
Message de CaPS: CaPS ne garantie pas que l鈥檜niversit茅 / votre facult茅 acceptera cette opportunit茅 comme un stage reconnu. Ceci est une opportunit茅 non-r茅mun茅r茅e ou de b茅n茅volat, et/ou exige des frais de participation. CaPS vous encourage 脿 茅valuer les avantages de ce type d鈥檕pportunit茅 selon votre situation, et 脿 consulter notre bureau et le lien suivant Internships (en anglais) pour de plus amples informations.
Taux pour des 茅tudiants
Veuillez consulter le site web suivant:
- (Gouvernement du Canada)
Les programmes de stages 脿 McGill
Pour plus d'informations sur les programmes de stage des diff茅rentes facult茅s, veuillez consulter le site Faculty Internship Programs (en anglais).
Pour plus d'informations sur les stages, veuillez contacter :
Service de planification de carri猫re
T茅l.听: 514-398-3304
Courriel聽: careers.caps[at]mcgill.ca