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Techniques de 苍茅驳辞肠颈补迟颈辞苍 pour les femmes
Apr猫s cinq vagues de COVID19 et quelques confinements, le Canada est confront茅 脿 une p茅nurie g茅n茅ralis茅e de main-d鈥櫯搖vre. Les organisations de tous les secteurs ont de la difficult茅 脿 trouver des employ茅s, et les professionnels qualifi茅s sont tr猫s recherch茅s, ce qui signifie que les possibilit茅s abondent pour les travailleurs, y compris pour les femmes qui ont d没 quitter le march茅 du travail en raison de la pand茅mie et qui sont maintenant pr锚tes 脿 le r茅int茅grer, 脿 changer de domaine ou 脿 cheminer dans leur carri猫re.
Lorsqu鈥檌l est question de carri猫re, il est essentiel pour les femmes de ma卯triser les techniques de 苍茅驳辞肠颈补迟颈辞苍, quels que soient leurs objectifs. Elles peuvent les aider 脿 trouver un meilleur emploi ainsi qu鈥櫭� obtenir un salaire plus 茅lev茅 et de meilleures conditions de travail. Or, selon Forbes, les diff茅rences entre les genres dans l鈥檌ssue des 苍茅驳辞肠颈补迟颈辞苍s pourraient constituer l鈥檜n des plus importants facteurs d鈥櫭ヽart salarial entre les sexes 鈥� ce 脿 quoi s鈥檃joute le fait que 20 % des femmes ne n茅gocient tout simplement pas selon le Harvard Business Review.
Ainsi, que peut-on faire pour outiller les femmes afin qu鈥檈lles puissent n茅gocier efficacement au travail? Pendant ce webinaire interactif, Fabiola Tassy, avocate et n茅gociatrice chez WSP proposera des conseils pratiques, des strat茅gies et des outils pour aider les femmes 脿 n茅gocier efficacement au travail pour atteindre les buts escompt茅s.
Le mot de bienvenue sera prononc茅 par Carola Weil, Ph. D. et doyenne de l鈥櫭塪ucation permanente.
Sujets abord茅s
- La pr茅paration 脿 la 苍茅驳辞肠颈补迟颈辞苍
- Les quatre grands 茅l茅ments de la 苍茅驳辞肠颈补迟颈辞苍 : HISC (humain, int茅r锚ts, solutions, crit猫res)
- Clarifier la meilleure solution de rechange 脿 une entente n茅goci茅e (MESORE)
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About Fabiola Tassy
Depuis 2005, Fabiola Tassy a travaill茅 au sein de diff茅rentes organisations, comme Thomson Reuters, Pratt & Whitney et Siemens. Elle est actuellement conseill猫re juridique principale chez Golder Associ茅s, un membre de WSP, et enseigne 脿 McGill o霉 elle donne des ateliers sur la 苍茅驳辞肠颈补迟颈辞苍 et sur la gestion des risques par les contrats.
Au fil de sa carri猫re, elle a n茅goci茅 diff茅rents types d鈥檃ccords internationaux dans divers secteurs de l鈥櫭ヽonomie (a茅rospatiale, 茅nergie, construction, approvisionnement, transactions d鈥檈ntreprise et commerciales, etc.). Elle est reconnue pour son grand sens des affaires et sa capacit茅 脿 trouver des solutions novatrices 脿 des probl猫mes complexes. Pour elle, le sport fait partie d鈥檜ne vie 茅quilibr茅e : elle a d鈥檃illeurs 脿 son actif quelques marathons et retraites de yoga virtuelles.